Кафедра менеджменту та інноваційних технологій дошкільної освіти була створена 31.01.2008 р. під час реорганізації відділення педагогіки дошкільної освіти Інституту педагогіки і психології Інститут розвитку дитини в Інститут розвитку дитини. Згодом, згідно наказу ректора НПУ імені М.П. Драгоманова (№ 745 від 16.12.2013р.), її було перейменовано на кафедру менеджменту та інноваційних технологій соціокультурної діяльності.
Від початку свого існування кафедра працює як сучасний науково-методичний і просвітницько-організаційний центр професійної підготовки фахівців для галузі «Культура і мистецтво». Професорсько-викладацький склад кафедри задіяний у підготовці здобувачів освіти за такими спеціальностями:
- бакалавр 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності», освітня програма «Менеджмент соціокультурних проєктів та креативних індустрій»;
- магістр 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності»;
- магістр 073 «Менеджмент», освітня програма «Інноваційний менеджмент інклюзивного середовища»
Провідними принципами діяльності кафедри менеджменту та інноваційних технологій соціокультурної діяльності протягом часу її існування стали фундаментальність і висока якість професійної підготовки майбутніх менеджерів соціокультурної діяльності в умовах інформаційно-освітнього середовища, яка базується на принципах історичного дослідження традицій індустрії гостинності, країнознавства, соціально-культурного менеджменту.
Менеджери соціокультурної діяльності це ініціатори та організатори соціокультурних проєктів і програм, здатні управляти іншими людьми або консолідувати їхню діяльність у єдиному напрямку, досягаючи високих результатів у професійній соціокультурній діяльності. Професійна діяльність менеджерів передбачає акумулювання національного та світового досвіду в розробленні соціокультурних проєктів, спрямованих на підтримку і розвиток сучасних культурних та креативних індустрій, PR-технологій, PR-менеджменту, криза-менеджменту в аналітичних центрах, бізнес-структурах, індустрії гостинності, закладах освіти, науково-дослідних інститутах, органах державної влади і управління, які можуть обіймати такі посади: менеджера культурно-дозвіллєвих закладів, організатора рекреаційно-розважальних заходів, режисера, продюсера, постановника театральних вистав, директора кіноконцертних організацій, PR-менеджера зірок естради, арт-менеджера, режисера-постановника заходів, керівника культурно-мистецьких центрів, гуртків, прессекретаря, аніматора, керівника індустрії гостинності, прессекретаря установ-культури, PR-менеджера культурних проектів, організатора свят та розваг.
Підготовка менеджерів за програмою «Інноваційний менеджмент інклюзивного середовища» базується на світоглядних засадах соціальної інклюзії, оскільки рівноправність, доступність та забезпечення її якості є основоположним імперативом її функціонування. Професійна діяльність менеджерів передбачає акумулювання національного та світового досвіду в розробленні соціокультурних проєктів, спрямованих на забезпеченні ефективного функціонування інклюзивного середовища, а саме: гуманізації суспільства і реалізація принципу рівних можливостей для всіх.
Колектив кафедри творчо працює над виробленням свого оригінального підходу до наукової і викладацької діяльності, які взаємообумовлені інноваційними змінами у світовій економіці та окреслюють проблематику дослідження самореалізації особистості, зокрема аспектів успішної реалізації професійної кар’єри: становлення у професійному середовищі, розвиток професіоналізму, готовність до самореалізації, самовдосконалення, спроможності до розв’язання професійних завдань, кар’єрного росту упродовж життя та системного управління потенціалом креативних індустрій.
Кафедра розташовується у приміщенні головного корпуса університету (ауд. 5-5, вул. Пирогова 9) і у зв’язку зі змінами в організаційній структурі університету восени 2021 року стала структурним підрозділом Історико-філософського факультету.